人力资源是工程咨询业最重要的资源。适应新形势发展的要求，只有提高工作人员的整体素质，才能以优质的服务，为企业决策提供科学依据。建立一支作风正、业务精、技术硬的职工队伍，是我们不断追求的目标。

我司按照“建设一流队伍，培养一流人才，创造一流业绩”的宗旨抓人才培养。

一是根据业务发展需要，请有关专家及本单位专业人员授课，开展业务学习。二是送出去培训，分期分批送工作人员参加各类学习班，学习清洁生产、VOC防控、排污许可证制度管理等知识。三是积极参加各类学术交流活动。四是加强“双师”型咨询队伍建设。我们提出工作人员除取得职称资格证外，还要通过考试取得相应的注册咨询工程师等资格证书，并积极创造条件，鼓励支持工作人员参加取证培训和考试。由于适时地对咨询师进行各类培训，使其开阔了眼界，增长了才干，整体素质有了较大的提高，为我司拓展业务、提高工作水平提供了人才保证。